新物流時代（トラック情報社）に掲載されました。

”関東・愛知・関西に拠点を置く山岡産輸（株）は7月6日、労働環境の健全化を目指すための「社員のキャリアと働き方改革」を発表した。「残業時間削減」「有給消化率向上」「ダイバーシティ（多様性）の推進」「女性在籍率増加」「女性管理職比率増加」「20代在籍率増加」「離職率低下」の7つの目標に対して、2023年の数値目標を設定し、達成に向けて取り組んでいる。”

【物流新時代　第146号　2020年8月17日（月曜日）掲載より引用】